Als Betriebsrat aktiv gegen Stress und Burn-out im Betrieb So setzen Sie sich als BR für einen stressfreien Arbeitsplatz ein. Leistungslohn und flexible Arbeitszeiten nach TVöD Zielvereinbarungen und Beteiligungsrechte erfolgreich umsetzen. Altersteilzeit im Betrieb Immer noch attraktiver Übergang in den Ruhestand. JAV 2.0 - Einsatz digitaler Medien in der JAV-Arbeit Nutzungsmöglichkeiten von Social Media und Web 2.0. Kündigung (schwer-)behinderter Mitarbeiter - jetzt sind Sie gefordert Ihre Beteiligungsrechte als SBV. Führungsverhalten und Führungskompetenz Teil II Wissen für Vorsitzende, Stellvertreter und freigestellte BR-Mitglieder. Die Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung Chancen und Risiken für die Stammbelegschaft. Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss kompakt Teil II Praxiswissen auf den Punkt: Werden Sie zum Wirtschaftsprofi!. Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht Auffrischungsseminar für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter. Bitte so viele Fragen wie möglich beantworten (unklare Punkte offen lassen und in der Sprechstunde ansprechen). Einsatz digitaler Medien in der BR-Arbeit: BR-Netzwerkstatt Soziale Medien effektiv nutzen und zielgerichtet informieren. Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I Rechte und Aufgaben der JAV. Entresto (Sacubitril + Valsartan): Wem das Medikament zu empfehlen ist. Die Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren Instrumente zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten. Schützen Sie Ihr Herz vor Stress: 8 bewährte Ratschläge. Haftung von Betriebsrat und Arbeitnehmern Die wichtigsten Haftungsfragen für Betriebsrat und Arbeitnehmer. Mit Hilfe unseres OP- Vorbereitungsprogramms können die Patienten in der bestmöglichen individuellen Verfassung in die Hüft-OP gehen. Bitte lassen Sie sich bereist bei der Vergabe des OP-Termins über diese naturheilkundlichen und ernährungswissenschaftlichen Präventionsmöglichkeiten beraten. Informationsansprüche des Betriebsrats Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte erfolgreich ausüben. „ Die Herzstiftungs-Newsletter sind für mich sehr hilfreich. Ganz herzlichen Dank dafür! Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss Teil II Analyse des Jahresabschlusses. Schädigt zu viel Kalk im Trinkwasser das Herz?. Kündigung von (schwer-)behinderten Mitarbeitern Richtig reagieren und Ihre Kollegen gezielt unterstützen. Ernährungsempfehlungen In der Zeit vor der Operation sollten Sie besonders auf eine gesunde Ernährung achten. Dies bedeutet: Gesunde Ernährung vor der Hüft-TEP-Operation.


  

Reha termin mitbestimmen

Gemeinsam mit ihrem behandelnden Arzt oder Betriebsarzt können Versicherte besprechen, ob eine medizinische Rehabilitation notwendig und sinnvoll ist. Bei der Antragstellung müssen bestimmte versicherungsrechtliche Bedingungen vorliegen: "6 Kalendermonate mit Pflichtbeiträgen in den letzten 2 Jahren" ist die am häufigsten erfüllte Voraussetzung. Der zuständige Rentenversicherungsträger prüft, ob die Voraussetzungen erfüllt sind. Sollten Versicherte mit der Entscheidung ihres Rentenversicherungsträgers nicht einverstanden sein, können sie Widerspruch einlegen. Er muss dem zuständigen Rentenversicherungsträger innerhalb eines Monats schriftlich vorliegen. Damit neue Aspekte im Widerspruchsverfahren berücksichtigt werden können, sollte der Widerspruch begründet werden. Die Rehabilitation beinhaltet Diagnostik, Aufklärung und Information zur jeweiligen Erkrankung und den beeinträchtigten Funktionen. Gemeinsam mit dem Patienten entwickelt das Rehabilitationsteam die Therapieziele. Bewältigungsstrategien werden vermittelt, um z. B. beruflichen Problemlagen begegnen zu können. Hier gelangen Sie zur Sammelmappe, in der sich alle Publikationen befinden, die Sie bisher zur Bestellung / zum Download vorgemerkt haben. Bei der Auswahl der Rehabilitationsleistung und der geeigneten Einrichtung berücksichtigt die Rentenversicherung Wünsche der Versicherten. Voraussetzung ist, dass das Rehabilitationsziel dort mit der gleichen Wirkung und mindestens ebenso wirtschaftlich erreicht werden kann wie in einer Einrichtung, die der Rentenversicherungsträger ausgewählt hat. Wünsche zur Region, zum Ort oder zu einer speziellen Rehabilitationseinrichtung sollten Versicherte deshalb bereits in ihrem Antrag formulieren. Die Kosten für Reise, Unterkunft, Verpflegung, ärztliche Betreuung, therapeutische Leistungen und medizinische Anwendungen trägt der zuständige Rentenversicherungsträger. Nur bei einer stationären Leistung müssen sich Versicherte anteilig an den Kosten beteiligen– und zwar höchstens mit 10 Euro pro Tag für längstens 42 Tage im Kalenderjahr. Haben sie in einem Jahr bereits Rehabilitationsleistungen– auch von der Krankenkasse– in Anspruch genommen, werden alle Tage der Zuzahlung berücksichtigt. Zuzahlung inklusive Einkommenstabelle, Übergangsgeld, Haushaltshilfe, Beitragszahlung durch RV -Träger:. Ist dies der Fall, gibt es bei den einzelnen Rentenversicherungsträgern unterschiedliche Verfahren:. Ein sogenannter Ausschlussgrund darf nicht vorliegen. So haben beispielsweise Beamte keinen Anspruch auf medizinische Rehabilitationsleistungen durch die Rentenversicherung. Arbeitnehmer haben für die Zeit der Rehabilitationsleistung Anspruch auf Fortzahlung ihres Gehalts. Im Allgemeinen beträgt er sechs Wochen. Ist der Anspruch wegen gleichartiger Vorerkrankung ganz oder teilweise verbraucht, können sie vom Rentenversicherungsträger Übergangsgeld für die Dauer der medizinischen Rehabilitation erhalten. Dafür müssen sie unmittelbar vor Beginn der Leistungen oder einer vorangegangenen Arbeitsunfähigkeit Rentenversicherungsbeiträge gezahlt haben. Leistungen zur medizinischen Rehabilitation sind sowohl stationär als auch ganztägig ambulant möglich und dauern in der Regel drei Wochen. Sie können verkürzt oder verlängert werden. Vor Krankheit ist niemand gefeit. Das sucht sich niemand aus. Das ändert alles. Da ist es gut zu wissen, dass die Rentenversicherung hilft, dass es nicht zum Äußersten kommt. Reha vor Rente nennen sie das. Eine gute Idee. Rehabilitationsleistungen müssen die Versicherten selbst beantragen. Die Formulare erhalten sie direkt bei der Rentenversicherung sowie bei den Auskunfts- und Beratungsstellen und Gemeinsamen Servicestellen für Rehabilitation. Die gesetzlichen Krankenkassen und Versicherungsämter nehmen die Anträge ebenfalls entgegen. Alle genannten Stellen helfen gern beim Ausfüllen der Formulare. 2012 - 2018 Sicherheit für Generationen– Die Deutsche Rentenversicherung. Die Zuzahlung ist außerdem von der jeweiligen Einkommenssituation abhängig: Viele Patienten können sich davon ganz oder teilweise durch den Rentenversicherungsträger befreien lassen. Versicherte können Leistungen zur medizinischen Rehabilitation erhalten, wenn ihre Erwerbsfähigkeit erheblich gefährdet oder bereits gemindert ist. Grundsätzlich ist eine erneute Reha erst nach vier Jahren wieder möglich. Besteht aus gesundheitlichen Gründen aber bereits früher ein dringender Bedarf, kann der Versicherte die nächste Reha auch früher erhalten. Eine Krankheit kann jeden treffen und das Leben stark beeinträchtigen. Eine medizinische Rehabilitation hilft dabei, wieder gesund zu werden. Das Wort "Rehabilitation" stammt aus dem Lateinischen und bedeutet "wiederherstellen". Die gesetzliche Rentenversicherung führt unter dieser Bezeichnung Leistungen mit dem Ziel durch, eine erheblich gefährdete oder bereits geminderte Erwerbsfähigkeit wesentlich zu bessern oder wiederherzustellen, zumindest aber eine Verschlechterung abzuwenden. Und davon profitieren beide Seiten: Versicherte sind länger erwerbstätig und bleiben der Rentenversicherung darüber hinaus auch als aktive Beitragszahler erhalten. Die Rentenversicherung teilt in einem Bescheid den Ort und die Rehabilitationseinrichtung, die Dauer und die Art der Rehabilitation mit. Den genauen Termin erhalten AntragstellerInnen unaufgefordert von der Rehabilitationseinrichtung. Bei Versicherten der Deutschen Rentenversicherung Westfalen wird ein medizinisches Gutachten erstellt. Dieses wird von der Stelle, bei der der Antrag eingeht, oder vom Rentenversicherungsträger in Auftrag gegeben. Versicherte der Deutschen Rentenversicherung Bund können wählen, ob ihr behandelnder Arzt oder Betriebsarzt einen Befundbericht erstellt, der mit dem Antrag eingereicht wird oder ob sie von einem Gutachter untersucht werden. Bei allen anderen Rentenversicherungsträgern lassen die Versicherten von ihrem behandelnden Arzt oder Betriebsarzt einen Befundbericht erstellen, den sie mit dem Antrag einreichen. Europäische Muttergesellschaft und deutsches Tochterunternehmen Ihre Rechte als Betriebsrat in einem internationalen Unternehmen. Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitssicherheit Teil II Aufbau-Seminar für alle Betriebsräte. Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Teil I Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats. Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsverhältnisses. Führungsverhalten und Führungskompetenz Teil II Wissen für Vorsitzende, Stellvertreter und freigestellte BR-Mitglieder. Neu als Vorsitzender des Betriebsrats Kommunikative Kompetenz für eine neue Rolle. Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss kompakt Teil I Wichtige Grundlagen kompakt und verständlich erklärt. JAV 2.0 - Einsatz digitaler Medien in der JAV-Arbeit Nutzungsmöglichkeiten von Social Media und Web 2.0. Einstellung, Versetzung, Kündigung Sehr wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Arbeitslosengeld, Krankengeld, Rente Nachteile bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen vermeiden. Betriebsversammlungen erfolgreich und attraktiv gestalten Teil II Überzeugend und souverän auftreten. Öffentlichkeitsarbeit Teil I So informieren Sie als Betriebsrat Kollegen und Öffentlichkeit. Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil II Erarbeitung und Anpassung von IT-Betriebsvereinbarungen. PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil I Grundlagen für erfolgreiche Betriebsratsarbeit mit dem PC. Gesprächsführung für Betriebsräte Von Anfang an erfolgreich mitreden. Wichtige Mikronährstoffe und Vitamine verbessern die Heilungsfähigkeiten Ihres Körpers. Durch ausgeglichene Ernährung und gezielte Zufuhr wichtiger Vitamine und Spurenelemente können Sie die Voraussetzungen für eine komplikationsfreie Wundheilung gezielt verbessern. Einbeziehung älterer Arbeitnehmer in die moderne Arbeitswelt Als BR die Rolle älterer Mitarbeiter stärken und unterstützen. Im Gespräch mit dem Narkosearzt werden alle wichtigen Parameter geklärt und die Entscheidung für Voll- oder Teilnarkose getroffen und eine eventuelle Eigenblutspende besprochen. Die größten Fehler in der Betriebsratsarbeit So vermeiden Sie die größten Fehler. Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer So setzen Sie sich für ältere Arbeitnehmer ein. Durchmesser des Prothesenschaftes wird bestimmt anhand des Durchmessers des Oberschenkelknochens. Kopfgröße: Durchmesser des Oberschenkelkopfes der Prothese Optimale Position der Prothese: Stellung des Prothesenkopfes zur Hüftpfanne.




Reha termin mitbestimmen - P.O. Box 1940 - Jamestown, ND 58401
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